La nueva licencia de maternidad

​A través de la Ley 1822 de 2017 se modificó nuevamente el régimen de la licencia de maternidad para las Madres en Colombia, los cambios más importantes fueron:

a. La licencia de maternidad aumento a 18 semanas (aproximadamente 4 meses y medio).

b. El IBL para calcular el valor de licencia reconocer es el último salario que recibió la trabajadora antes de iniciar la licencia, si es un salario variable se debe tomar el promedio del último año de servicio.

c. La mujer debe avisar al empleador su estado de embarazo con un certificado en el que se indique: a) El estado de embarazo de la trabajadora; b) La indicación del día probable del parto, y c) La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia,

d. La licencia de maternidad empieza cuando menos 2 semanas antes del parto.

e. Si por razones médicas debe iniciar antes de las dos semanas antes del parto, la duración de la licencia no puede ser inferior a 16 semana después del parto.

f. Estas reglas aplican también a la madre adoptante.

g. En caso de muerte de la madre o imposibilidad de atender al niño, la licencia la puede disfrutar el padre.

h. En caso de nacimiento prematuro la anticipación del nacimiento se sumará a las 18 semanas.

i. Partos múltiples tendrán derecho a 2 semanas más.

j. La licencia de paternidad permanece en 8 días.

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